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Dans certaines situations précises, il est toutefois permis de quitter la Belgique sans perdre ses allocations de chômage. Mais ces jours seront indemnisés différemment selon ta situation. Tu ne seras pas indemnisé pour ces jours-là. Si tu interromps ton chômage pendant au moins 28 jours, tu devras effectuer une nouvelle inscription auprès de ton organisme de paiement CAPAC ou syndicat et chez Actiris pour bénéficier à nouveau des allocations de chômage.

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Vous avez travaillé en Belgique? Le principe Vous êtes admis aux allocations de chômage si vous prouvez: un certain nombre de jours de travail salarié que nous appelons stage ; au cours d'une certaine période période de référence précédant immédiatement la demande d'allocations de chômage.

Pour pouvoir bénéficier d'allocations de chômage, vous devez être privé de travail et de rémunération par suite de circonstances indépendantes de votre volonté.

Quels sont les jours qui comptent? Les jours de travail qui ont été effectués dans une profession salariée les prestations de travail accomplies par un travailleur indépendant ne comptent pas ; Avec une rémunération que la législation considère comme suffisante; Pour lesquels il y a eu des retenues de sécurité sociale, y compris pour le secteur chômage.

Certaines journées sont assimilées à des journées de travail : par exemple, les journées de maladie indemnisées par la mutuelle et les journées couvertes par le pécule de vacances. Quel est le nombre de jours de travail à prouver? Tableau 1 Nombre de jours minimum de travail salarié à prouver et période de référence Moins de 36 ans soit jours au cours des 21 mois précédant votre demande; soit jours au cours des 33 mois précédant votre demande soit jours de travail au cours des 42 mois précédant votre demande.

La période de référence de 21, 33 ou 42 mois peut être prolongée par certains évènements: emprisonnement ou détention; force majeure ; inactivité pour l'éducation d'un enfant périodes de minimum 6 mois et situées avant le 6ème anniversaire de l'enfant ou avant son 18ème anniversaire si une allocation familiale majorée a été octroyée suite à un handicap de l'enfant. Comment calculer ces jours? Si vous travaillez à temps plein de façon ininterrompue, l'ONEM compte en moyenne 78 jours de travail par trimestre.

Dans les autres cas, le nombre de jours de travail pris en considération est égal au nombre de jours de travail effectués pendant l'occupation, multiplié par 6, et divisé par le nombre hebdomadaire moyen de jours de travail. Pour les périodes de travail à temps partiel, le nombre de jours de travail pris en considération est égal au nombre d'heures de travail effectuées pendant l'occupation, multiplié par 6 et divisé par le nombre hebdomadaire moyen d'heures de travail à temps plein pour la même fonction.

L'horaire à temps plein prévu pour cette occupation correspond à 38 heures. Vous avez travaillé à l'étranger? Voir toutefois la possibilité ci-après de prolonger la période de référence. Les jours couverts par ce régime, prestés où que ce soit dans le monde, entrent en ligne de compte pour l'ouverture de droits, et ce à l'ancienne condition : il suffit que, par la suite, vous ayez encore travaillé en étant assujetti à la sécurité sociale belge au moins 1 jour.

Vos périodes de travail à l'étranger sont-elles prises en compte pour l'ouverture des droits? Quelles sont les nationalités qui entrent en ligne de compte?

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Vous avez travaillé en Belgique? Le principe Vous êtes admis aux allocations de chômage si vous prouvez: un certain nombre de jours de travail salarié que nous appelons stage ; au cours d'une certaine période période de référence précédant immédiatement la demande d'allocations de chômage. Pour pouvoir bénéficier d'allocations de chômage, vous devez être privé de travail et de rémunération par suite de circonstances indépendantes de votre volonté. Quels sont les jours qui comptent? Les jours de travail qui ont été effectués dans une profession salariée les prestations de travail accomplies par un travailleur indépendant ne comptent pas ; Avec une rémunération que la législation considère comme suffisante; Pour lesquels il y a eu des retenues de sécurité sociale, y compris pour le secteur chômage.

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